Das GMV-Prinzip - Mission Gesunder Menschenverstand

Führung? Gibt es nicht.

 "Die Führung an sich" gibt es gar nicht. Denn Führung wird von Menschen gemacht und die sind nun einmal recht unterschiedlich. Natürlich gibt es allgemeine Werkzeuge für Führung wie Sitzungen, Berichte, Beurteilung, Beziehungsmanagement, Budgets und so weiter.

Auch werden gerne unabdingbare Schlüsselqualifikationen und Führungseigenschaften genannt. Eine Managerzeitschrift listet 45 derartiger Qualifikationen auf. Das Ganze liest sich wie ein Werbespot - viel "Geblubber" und austauschbar - Kommunikationskompetenz, Systemintegration, Empathie und so weiter. Zu erfüllen ist das alles von einem Menschen nicht (auch Führungskräfte sind Menschen). Wozu also das Ganze?

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Das Dilemma in der Führung
Führungskräfte sorgen dafür, dass ein Unternehmen, eine Abteilung dauerhaft gute Ergebnisse erzielt. Konzentrieren wir uns auf eine Dimension von Führung, die Mitarbeiter, stoßen wir schnell auf ein Führungsdilemma. Führungskräfte schaffen idealerweise optimale Rahmenbedingungen und führen die Mitarbeiter. Viele "Chefs" jedoch benötigen selbst Hilfe und Führung, sind selbst nicht motiviert. Damit fehlt eine wichtige Führungsgrundlage. Das fand das "Schweizer Institut für Business Intelligence" in der sogenannten SIBI-Studie heraus:

• Fast die Hälfte der Führungskräfte (49%) hängen nicht am Unternehmen.
  Nur jede zweite Fürhungskraft identifiziert sich mit ihrem Unternehmen.
• Zwei Drittel (66%) jammern primär und suchen eher nach Schuldzuweisungen, anstatt aktiv Vorschläge zu machen, wie Probleme konstruktiv gelöst werden.

Kabarettistin Andrea Lipka (Tausendschön Schnaittach) und Business- und Ziele-Trainer Jürgen Zirbik (Ziele Akademie Nürnberg, Zirbik Business-Coaching) starten mit der Videoserie „Business by GMV“ – mit gesundem Menschenverstand.

Das erste Video mit dem Titel „Business Kabarett: Meetings“ ist beim Videoportal You Tube online (Suchbegriff: Business Kabarett: Meetings). Kabarettistin Andrea Lipka und Business Trainer Jürgen Zirbik behandeln den „ganz normalen Geschäftsalltagswahnsinn“ durch die satirische und kabarettistische Brille. Als Mr. Busi (gespr. Biss) und Miss Ness machen sie beim „Meeting-Sketch“ alles falsch, was man falsch machen kann und geben dann einfache Tipps mit GMV, um die unterhaltsam gezeigten Fehler künftig zu vermeiden. In fünf- bis neunminütigen Kurzvideos „behandeln“ Lipka und Zirbik monatlich Themen wie „Führung“, „Verkauf“, „Kommunikation“ oder „Management“. Nebenwirkungen sind erwünscht.

Kabarett mit Lerneffekt

Mancher „Chef“ und mancher Mitarbeiter wird sich in den Sketchen wiederfinden, denn in den Unternehmen läuft jeden Tag eine Menge schief. Business-Trainer Jürgen Zirbik bringt viele Erlebnisse aus der Praxis ein. „Ich erlebe häufig, wie Inkompetenz und Karrierepolitik oder einfach Ignoranz und Gewohnheiten den Arbeitsalltag zum Zirkus machen, so Zirbik. „Wenn es nicht so traurig wäre, weil vieles auf dem Rücken der Menschen ausgetragen wird, könnte man den ganzen Tag lachen. GMV fehlt weitgehend völlig, je höher die Führungsebene, desto weniger GMV – dazu werden wir noch ein mathematisches Modell entwickeln“.

Deshalb der Ansatz eines Business-Kabarett mit Lerneffekt und GMV. Andrea Lipka: „Wir haben eine Menge Spaß beim Entwickeln und Drehen. Den sollen die Zuschauer beim Schauen auch haben. Mit Humor bleibt alles besser im Gedächtnis hängen. Dann greifen auch die „Tipps mit gesundem Menschenverstand“ zum „Besser machen“. Jedenfalls geben wir die Hoffnung nicht auf.“

Bühnen-, TV- und Businesshintergrund

Andrea Lipka und Jürgen Zirbik haben sich über das Unternehmernetzwerk „BNI – Business Network International“ in Nürnberg kennen gelernt. Über gemeinsame Netzwerkaktivitäten entwickelten sie die Idee zum Video Business Kabarett. Sie vereinen Faktoren, die für diese Art „Business-Seminar“ wichtig sind: Führungserfahrung, Fernseh- und Filmarbeit, Business-Training, Bühnenaktivität und vieles mehr.

Mit dem Nürnberger Videospezialisten Xiller GmbH haben sie einen Partner gefunden, der die professionelle Produktion kostenlos durchführt. So ist es möglich die „Werke“ über You Tube ebenfalls kostenlos zur Verfügung zu stellen. „Wir wünschen uns, dass sich die Botschaften im Netz viral verbreiten“, so Zirbik. Andrea Lipka: „Wenn 100.000 Manager die Tipps mehrfach gesehen haben, machen es mindestens zehn künftig besser.“ Ob das jetzt ernst gemeint ist?