20. März 2010
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GMV ist im Geschäfts- und Berufsleben eher Mangelware. Beispiele finden sich in Mengen und Massen. So zeigen Untersuchungen, dass sich junge Nachwuchsführungskräfte Werte und Vorbilder in den Unternehmen wünschen. Beides bekommen Sie zu Hauf - manche Unternehmer und Vortsände und vieeeele Bankenmanager leben bestens Werte vor wie "Machtgeilheit" oder "Gier".
Die andere Sichtweise: Werte und Vorbilder bekommen die Wirtschaftslenker von morgen nicht.
Fazit: Führung versagt weitgehend. Eigene Karriere und Unternehmenspolitik bestimmen Handeln der Führung.
Wobei: es gibt noch Hoffnung - sehen Sie selbst ...
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