Führung mit GMV: Psychologische Ebenen

10.05.2010

Der Mensch wirkt auf verschiedenen Ebenen seiner Persönlichkeit, den Psychologischen Ebenen. Das beginnt bei der Umwelt und endet bei Identität und Zugehörigkeit. Das gilt auch für Unternehmen, wenn man sie in der Führung wie eine Persönlichkeit betrachtet. Einzigartig und ständig im Wandel.

Lesen Sie in der Artikelserie "Führung mit GMV"

Führung mit GMV: Erfolgreich führen mit gesundem Menschenverstand
Führung mit GMV: Führungskompetenz
Führung mit GMV: Führungschance
Führung mit GMV: Gute Führung
Führung mit GMV: Wissen wie Führung funktioniert
Führung mit GMV: Führung und Werte
Führung mit GMV: Identität
Führung mit GMV: Psychologische Ebene

Führung ist das Gehirn des Organismus Unternehmen
Und zwar in allen Bestandteilen: Großhirn - Ratio und Zahlen, Daten, Fakten, Kleinhirn - Emotionen und Kultur, Stammhirn - Automatismen und Routinen. Und wie ein Mensch definiert sich ein Unternehmen über die psychologischen Ebenen. Dabei sind die unterschiedlichen Ebenen, nur eben anders benannt und zugeordnet. Sie sind in jedem Fall vergleichbar.

Führung auf allen Ebenen
Die Gestalt und Qualität aller Ebenen machen einen Menschen und ein Unternehmen zum Zeitpunkt der Betrachtung aus. Sie können täglich trainieren (Verhalten), wenn Sie kein Schnellkrafttyp sind (Fähigkeiten), werden Sie wahrscheinlich nicht Weltmeister im Sprint oder Hochsprung. Ein Unternehmen produziert effizient Produkte (Verhalten), alle Prozesse im Griff (Umwelt). Es wird keinen Erfolg haben, wenn die Produkte veraltet sind (Fähigkeiten).

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